Formamos una red de partners y alianzas estratégicas
Brindamos soluciones dinámicas y proactivas para la rápida integración del empleado y su familia en un nuevo destino. Como profesionales buscamos el perfil adecuado para el estilo y cultura de cada empresa. Nuestro servicio está diseñado para cubrir las necesidades específicas de cada asignación internacional, brindando asistencia permanente durante todo el proceso de traslado.
Apoyo Integral
En Rita Forastier Real Estate sabemos que este proceso genera una inquietud y estrés evidentes en el trabajador y su familia, lo que le impide estar rápidamente operativo en su nuevo destino. Por ello, para nosotros es fundamental la labor de asesorar adecuadamente al trabajador movilizado y al Departamento de RRHH en todas las áreas en la que sea necesario.
¿Qué significa el término relocation? La definición de esta palabra en inglés, es «mudarse a otro lugar, cambiar de residencia». Sin embargo, este anglicismo se utiliza para referirse al conjunto de servicios prestados de forma previa, durante y después de una mudanza, (nacional o internacional, temporal o permanente) con el fin de ayudar a quienes se trasladan a adaptarse al nuevo lugar de destino.
Los servicios de relocation, en definitiva, son facilidades que las empresas relocation ofrecen a sus clientes para ayudarles a establecerse en su nuevo destino, más allá de la gestión de la mudanza. Algunos de estos servicios incluyen: Tour por la ciudad de destino, ayuda con trámites administrativos y burocráticos, soporte en cuestiones legales, búsqueda de vivienda y colegios, entrenamiento cultural y clases de idiomas, etc.
Fases de un proceso de Relocation
El Relocation va más allá de una simple mudanza, es un proceso de meses, un servicio de alto valor utilizado por empresas en el traslado de empleados y sus familias.
Búsqueda de Vivienda
Nuestros expertos locales proveerán apoyo a su empleado para encontrar la vivienda adecuada para su familia. EMS asistirá al empleado revisando las opciones disponibles en el mercado inmobiliario local y ayudándole con la selección de vivienda. Nuestros consultores asistirán al empleado durante todo el proceso; desde la negociación hasta la firma del contrato, y realizando también la conexión de servicios básicos, dejando a su familia instalada en su nueva vivienda.
Incluye la búsqueda de vivienda y colegio, acompañamiento de un asistente para descubrir cómo es el país/ciudad de destino, visitas al barrio, alta de servicios (bancos, telefonía, etc.
Acciones de Relocation ANTES del traslado
* Entrevista personal: el agente de Relocation entrevista al cliente para conocer más acerca de los objetivos que tienen con el traslado, sus necesidades, cómo es la familia y que van a querer al llegar a su nuevo destino.
* Cuestionarios: para poder enfocar mejor el servicio de reubicación en la ciudad de destino es necesario completar algunos cuestionarios sobre características de la vivienda que buscan, tipos de colegios para los hijos, rangos del coste de vivienda, colegios, transporte, etc.
* Propuestas de alojamiento y colegios: el agente de relocation ofrece al cliente distintas alternativas entre las que elegir
* Pre-reserva de alojamiento temporal o definitivo
* Matriculación en colegios (si es posible hacerlo online)
* Visita de primer contacto: opcionalmente, antes del traslado definitivo, la familia puede necesitar una visita temporal, de un par de días, para conocer mejor la ciudad destino, acompañados por el agente de relocation, que les enseñará distintos barrios, colegios, formas de vida en la nueva ciudad, etc.
* Contratación de alojamiento temporal: durante los primeros días o semanas, hasta la elección de la vivienda definitiva, los clientes pueden alojarse en una vivienda temporal
* Coordinación del viaje: en comunicación con el cliente, el agente se encarga de la recogida en el aeropuerto, contratación de un transporte particular (con capacidad para varias maletas), y preparación del alojamiento temporal.
RECURSOS HUMANOS BILINGÜES
* Office Managers
* Jóvenes profesionales
* Asistentes juniors
* Asistentes ejecutivas
* Recepcionistas
* Temporarios
* Asistentes Virtuales
¿Qué es un servicio de relocation para empresas?
Un servicio de relocation para empresas, consiste en establecer a los trabajadores de una compañía que se trasladan por motivos de trabajo, en una ciudad o país extranjero. Para ello, la empresa de relocation contacta con el responsable de recursos humanos de dicha empresa y juntos, se encargan de coordinar las labores necesarias para el traslado.
A partir de este momento, la empresa de relocation se ocupará de gestionar los trámites necesarios para procurar que el trabajador en situación de expatriación pueda trasladarse a su nuevo destino.
¿Cuáles son los servicios de relocation para expatriados?
Los servicios de relocation que las empresas ofrecen para los empleados en situación de expatración, son muy variados y pueden cambiar teniendo en cuenta las necesidades de los expatriados. Los más frecuentes son:
* Programas de orientación: Visitas guiadas por la ciudad y el nuevo destino. Información sobre su cultura, tradiciones, festivos… etc.
* Búsqueda de vivienda: Búsqueda de una residencia que se ajuste a las necesidades y requerimientos del empleado.
* Búsqueda de colegios: Búsqueda de centros educativos para los hijos del empleado.
* Apoyo con la contratación y baja de los suministros(agua, luz, Internet…)
* Servicios de inmigración: Gestión documental para la residencia en destino.
* Entrenamiento cultural: Cursos de idioma, búsqueda de actividades que refuercen la adaptación en el destino, puesta en contacto con comunidades de expatriados… etc.
Workshops Interculturales
Diseñados para Familias y para Equipos Globales Virtuales